为了进一步适应研究生培养的需要，更好发挥校外研究生教育工作站的作用，充分吸纳社会优质资源，密切学校与科学研究机构、企业的合作关系，提高研究生的培养质量，根据《华北电力大学外聘硕士生指导教师遴选 聘任实施细则》华电校学科〔2008〕21号，为做好2019华北电力大学苏州研究院外聘硕士生指导教师遴选工作，现将有关事项通知如下：

一、外聘硕士生指导教师的遴选条件

1.坚持党的基本路线，热爱研究生教育事业，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感，具有开拓创新意识和良好协作精神，作风正派，治学严谨，为人师表。具有较深的学术造诣，在科学研究方面具有较高的学术声誉。

2.有稳定的工作单位，一般应具有高级专业技术职务和学士及以上学位。

3.有稳定的研究方向，且研究方向符合学位点的培养体系需要；有可供研究生作为学位论文课题的科研、设计和科技开发的研究任务及工作条件。

4.身体健康，女同志一般不超过50岁，男同志一般不超过55岁。

在学术界及社会上具有一定影响的知名人士上述条件可适当放宽。

二、申报材料

1.《华北电力大学外聘硕士生指导教师资格审批表》（附件）。

2.有关学位证书、职称聘书、论文、著作、科研成果、科研及工程项目清单等佐证材料。

三、遴选时间及程序

1.电子提交：申请人在2月25日前将申报材料扫描件发送至邮箱：429334237@qq.com。

2.纸质材料提交:申请人将申报材料装订成册，2月28日前将签字盖章后的纸质材料邮寄至：江苏省苏州市工业园区林泉街377号公共学院5号楼 侯老师 18112525173。

3. 学校学位评定委员会对申请材料进行评审，评审通过的将通知其所在单位并颁发聘任证书。

4. 本次评审通过的外聘硕士生指导教师将与校内导师联合指导我校2019 年入学的非全日制硕士研究生。

四、外聘硕士生指导教师的职责

1.外聘导师应熟悉国家学位条例，了解研究生培养规律。

2.外聘导师与校内导师优势互补、各负其责，共同指导硕士研究生。

3.外聘导师要加强与校内导师的联系，与校内导师共同制定研究生培养方案，尤其是对论文的选题、中期检查、论文撰写及其答辩过程的检查与指导，协调论文期间必要的研究环境、生活条件等的落实。

五、外聘硕士生指导教师的待遇

对工作优秀的外聘硕士生指导教师优先推荐其申请人才补贴项目。

六、聘任与管理

1.学校相关部门要在本部门职责范围内，加强对外聘导师的培训、使用管理、考核和交流等工作。

2.各院系应将外聘导师纳入本单位的研究生培养工作体系中，并指定专人负责。

3.校内导师要加强与外聘导师的联络，尤其是对研究生培养具体环节的沟通。外聘导师要自觉接受学校有关部门、院系的管理。

4.凡有下列情况之一者取消硕士生指导教师资格：

(1) 未按学校、学院有关规定和要求完成指导任务者；

(2) 经上级有关部门或学校、学院组织的考核评估，确认由于导师原因，不能培养出合格硕士研究生者；

(3) 因调离原单位等其他原因，学校认定不再适合担任硕士生导师者。

5.外聘硕士生导师的聘期为一个研究生培养周期，考虑到各种因素，原则上一个聘期定为三年，外聘导师在聘期期满后考核合格的自动续聘，一般在正常退休前三年终止招生。

七、咨询电话及联系方式

联系方式：华北电力大学苏州研究院  0512-67332616  18112525173

邮   箱：429334237@qq.com

地   址：苏州工业园区林泉街377号公共学院5号楼